hola,mi duda es si puedo demandar si firme renuncia voluntaria, la empresa me mando un formato en la que me decia que la empresa no me debia nada por concepto de prestaciones con lo cual yo no estuve de acuerdo la encargada de recursos humanos me dijo que estaba en sentido afirmativo el oficio por que eran las prestaciones que se me pagarian ya que el departamento de RH se encuentra en otro municipio al yo enviar el formato ellos me enviarian el finiquito, y cual fue mi sorpresa que al recibir el finiquito desglozaba el total de las prestaciones pero decia que mi liquidacion a favor era de 00/100m.n. con lo cual no estuve de acuerdo y no firme el feniniquito,aunno pasan los treinta dias de plazo que tengo para demandar y segun se el solo se puede adjudicar el 30% de mis prestaciones por la deuda que yo tenia con la empresa, que me aconsejan?

firmaste o no firmaste la renuncia voluntaria por escrito? en cualquier caso, tu deberías demandar, ya que puedes desconocer la firma de dicha renuncia o en su defecto manifestar en la demanda que al momento de contratarte, te hicieron firmar adjunto al contrato, tu carta de renuncia, ya que es una práctica muy común en la actualidad, ahora bien si puedes demandar, la cuestión de que ganes ya dependerá de la pericia y astucia de tu abogado, te aconsejo que vayas con abogados de prestigio y que sean especialistas en materia laboral y además, también puede afectar si le debes mucho a la empresa y si la empresa tiene pagaré firmado por ti, ya que pueden hacerlo efectivo pero pues eso ya dependerá de las circunstancias y sólo tu sabes como está realmente tu situación, ya que no compartes mucha información, esa es mi opinión legal, salvo lo que te puedan decir los demás compañeros abogados foristas.

Es correcta la apreciación del LIC. DANIEL MARTINEZ. Independientemente que firmaste la renuncia puedes demandar el despido injustificado.

Efectivamente puedes demandar ya que ni siquiera te hicieron ratificar esa renuncia que firmaste ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, por ese lado llevas las de ganar al demandar al patrón por despido injustificado.