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ES LEGAL?
- Consulta : 279384
- Autor : maddo6629_NR
- Publicado : Sábado 19 de Marzo de 2016 07:02 desde la IP: 189.204.166.167
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,122
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 19 de Marzo de 2016
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 387795
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Fecha de respuesta: Sábado 26 de Marzo de 2016 14:41 2016-03-26 14:41 desde IP: 189.242.128.62
No, no es legal
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Autor
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AutorRespuesta No: 387806
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Fecha de respuesta: Domingo 27 de Marzo de 2016 21:41 2016-03-27 21:41 desde IP: 187.220.93.190
Únicamente tendria que trabajar maximo 48 hrs a la semana con un dia de descanso, las demas hrs se las tendrian que pagar como extraordinarias .
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Autor
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AutorRespuesta No: 387813
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Fecha de respuesta: Lunes 28 de Marzo de 2016 13:39 2016-03-28 13:39 desde IP: 189.177.87.242
Como la jornada de trabajo que te fue asignada por los patrones fue de: 08.00 a 16.00 horas,... x decir algo... pero salías 2 HORAS después del horario de 8 horas... de lunes a viernes, ... por lo que tu reclamo es el tiempo extraordinario (horas extras) que laboraste para la fuente de trabajo, por todo el tiempo, esto es: de tu dicho se desprende que laboraste 2 horas extras o extraordinarias sobre la jornada de trabajo en forma diaria de lunes a viernes y que se traducen EN 10 diez horas semanales extras, las 9 nueve primeras al doble y las horas restantes al triple, de conformidad con el texto de la ley que rige a la materia laboral, ...
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