Buenas tardes,

  Espero me puedan ayudar , el próximo martes termina mi periodo de incpacidad por maternidad y me estan llamando de la oficina para informarme que por órdenes de la corporación debemos de tomar las vacaciones correspondientes al período 2008-2009 , por lo que si mas adelante yo necesito tomar vacaciones como normalmente acostumbro que es en septiembre y en diciembre no lo podré hacer. Esta esto permitido ? La empresa me puede obligar ? Llevo 6 años trabajando para esta empresa y nunca nos habían solicitado una cuestión así , la impresión que yo tengo es que me quieren despedir una vez que haya concluido mi incapacidad y que haya tomado mis vacaciones.

  Espero como siempre sus valiosos comentarios y asesoría a este respecto.

Saludos

lizbeth:

definitivamente lo pueden hacer, las vacaciones se fijan de acuerdo a las necesidades de la empresa, solo hay que recordar que te las deben de otorgar dentro de los 6 meses posteriores a tu fecha de aniversario y que estas de no tomarse caducan al año, ahora que si la empresa te piensa despedir pues es algo que no puedes evitar, solo cuida que tu liquidacion sea conforme a la ley.