hola   buen dia espero alguien me pueda ayudar  en mis dudas .     la pregunta es la siguiente   ,, ¿en que caso.? de despido oh separacion      de mi empleo     se aplica    el pago del finiquito        20  dias  por  año   , pago   de 12 dias por año     como    prima de antiguedad,   3 meses de liquidacion , pago    proporcional  de  vacaciones ,  aguinaldo ,   y si me pueden indicar  que articulos      de la LFT    los puedo    consultar    muchas gracias 

Buenas tardes primeramente se necesitan más datos par poder darte una respuesta concreta, tales como si tu contrato es por tiempo determinado, indeterminado, capacitacion inicial, a prueba o temporada, tu antiguedad, salario, puesto o categoria y prestaciones sin embargo en la generalidad cuando te despiden injustificadamente tienes derecho a una indemnización de 90 días, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, si tienes 15 años laborados en la empresa, tienes derecho a una prima de antiguedad de 12 días por año al doble del salario minimo, si tu salario diario es mayor a esta cantidad; para poder reclamar los veinte dias por año, tienes que solicitar la rescisión de la relacion laboral por causas imables al patron, que por tu categoria sea imposible solicitar la resintalacion en tu puesto en caso de un despido y o que ganando la resintalacion en un juicio el patron se negare al arbitraje. Suerte

muchas  gracias.       agradezco su  tiempo   con eso me queda  mas que claro   le envio un cordial saludo ,