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ACOSO LABORAL

  • Consulta : 270068
  • Autor : luigy_mixer_one_NR
  • Publicado : Sábado 27 de Junio de 2015 08:27 desde la IP: 189.137.201.130
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,092
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Sábado 27 de Junio de 2015

    luigy_mixer_one_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Estado de México
    K devo hacer en caso de un acoso laboral x parte de la empresa a la k laboro?

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 382256
  • Fecha de respuesta: Sábado 27 de Junio de 2015 09:32 2015-06-27 09:32 desde IP: 187.176.101.171

    raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Acuda a la Procuraduría del Trabajo de su localidad, a efecto que analicen si el acoso del que usted es objeto, configura una causal de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para usted, además de ser causa para la imposición al patrín de una sanción económica de hasta 5,000 días de salario mínimo.

    Además, si el acoso al que usted hace referencia, importa un hostigamiento sexual hacia su persona, también puede presentar ante el agente del Ministerio Público la denuncia correspondiente en contra de la o las personas que lo estén llevando a cabo.

  • Autor
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