Estado de Referencia: Distrito Federal

Buen día,

Segun mi patrón he incurrido en faltas a mi trabajo como comer en mi lugar, maquillarme y "hacer negocios" todo el tiempo, cuando no es del todo así, he tomado poco tiempo para comer fruta o un sandwich en mi lugar y terminar de maquillarme si es verdad; en cuanto a los negocios es que mi patrón me permitió vender unos productos por catálogo y en muy contadas ocasiones los he repartido en alguna hora que no sea mi hora de comida y no ha pasado de 2 minutos, obvio no tengo constancia que él me permitió hacerlo... ahora argumenta lo anterior y además que no tengo diposición laboral, ni ganas de integrarme ni apoyar a mis compañeros cuando él no me ha dado una lista de responsabilidades y lo cual no s cierto, y muchas otras cosas por el estilo despues de 2 años de relación laboral, por lo que me dijo "tendría" que bajarme el puesto el sueldo y el horario. Solo quiero saber si eso se puede para estar preparada y en caso de que no acepte el nuevo puesto-sueldo-horario, si me tiene que liquidar?

Gracias por su pronta ayuda.

Un cordial saludo

Su obligación es prestar el servicio para el cual fue contratada TODA LA JORNADA DE TRABAJO, de forma tal que si parte de esa jornada laboral la dedica a comer en su área de trabajo, maquillarse y vender por catálogo, está incurriendo en causales que permiten al patrón rescindirle el contrato de trabajo sin responsabilidad para él, porque el salario que le paga, no es para que realice esas actividades, sino para que ejecute el trabajo que le fue encomendado, sin que sea preciso que el patrón le de una lista de sus responsabilidades, ya que éstas se desprenden del mismo puesto que ocupa.