Estado de Referencia: Aguascalientes
Buenas tardes, quisiera hacerles una consulta acerca de mi situación laboral. En estos momentos me encuentro trabajando en una agencia de publicidad, llevo cuatro años y cinco meses, ya hace algunos meses mi patrón no me depositaba a tiempo mi salario, llego a atrasarse mes y medio con mi pago. En ese entonces muchos de mis compañeros se fueron a otra agencia y nunca recibieron sus pagos correspondientes. Hoy en dia se a vuelto a atrar en los pagos diciendo que no es su culpa que los clientes no paguen y que si no me conviene seguir aqui que renuncie. Que puedo hacer en esta situacion? Si renuncio me toca indemnización o me dice asi para que no me de indemnización y no me pague lo que ya le trabaje como a mis excompañeros? O puedo dejar el trabajo y demandarlo ya que el no cumple su parte? Necesito me ayuden, Gracias.

La obligación delpatrón es pagarle el salario en el tiempo y forma convenido, y si no lo hace, incurre en una causal de rescisión de contrato sin responsabilidad para usted.

Asístase de abogado especialista en Derecho Laboral, a fin de que rescinda el contrato de trabajo por la falta de pago de salarios y reclame el pago de la indemnización constitucional y demás prestaciones laborales a que tiene derecho con motivo de dicha rescisión.

El abogado que contrate le explicará cuál es el procedimiento.