Estado de Referencia: Puebla

HOLA BUENAS TARDES UNA PREGUNTA EN MI EMPRESA NO TENEMOS REGLAMENTO INTERNO NI NADA POR EL ESTILO PERO EL PATRON SIEMPRE QUE LA EMPRESA NO LABORA NOS QUIERE DESCONTAR ESOS DIAS VIA NOMINA O DIAS DE VACACIONES, MI DUDA ES QUE SI ESTO PROCEDE O CUAL ES EL REGLAMENTO POR EL CUAL ME PUEDO DEFENDER PARA QUE NO PROCEDA DICHO DESCUENTO???? DE ANTE MANO MUCHAS GRACIAS

Si la empresa suspende actividades como una decisión unilateral en días laborables, entonces está obligada a pagar a sus trabajadores el salario del día.

Si no lo hace, implícitamente está incurriendo en una causal que da motivo a que el trabajador rescinda el contrato de trabajo, ya que al impedirles prestar su servicio, equivale a un despido injustificado.

Acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde le asignarán a un abogado de oficio que los asista, oriente y asesore.