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RESCISIóN POR RIñA CUANDO EXISTE INCAPACIDAD

  • Consulta : 259846
  • Autor : veronica.juarez.r_NR
  • Publicado : Miércoles 18 de Marzo de 2015 10:52 desde la IP: 70.182.176.63
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,091
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Miércoles 18 de Marzo de 2015

    veronica.juarez.r_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Baja California

    Buenos dias; se sucito una riña entre dos trabajadors ; uno de ellos resulto herido por los golpes; al otro se le aplico un acta administrativa y se le notifico la rescision de contrato; la otra persona acudio al IMSS y nos trajo una incapacida por probable riesgo; despues de la incapaidad  ¿Podemos aplicar la rescision de contrato?

     

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 376296
  • Fecha de respuesta: Miércoles 18 de Marzo de 2015 17:07 2015-03-18 17:07 desde IP: 187.217.173.242

    Alberto081
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    claro que si, con su respectiva acta administrativa que deberian haber tenido desde que se suscito el evento y firmada por testigos

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  • Autor
    Respuesta No: 376305
  • Fecha de respuesta: Miércoles 18 de Marzo de 2015 17:44 2015-03-18 17:44 desde IP: 187.234.250.127

    SENTIDOJURIDICO
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    Claro pero deben tener en cuenta que para rescindir a un trabajador tienen 30 días de lo contrario prescribe tu acción; como lo refiere mi compañero con las causales debidamente fundadas y motivadas, de lo contrrio puede tomarse como un despido injustificado.

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