Hola espero que me puedan ayudar veran tengo 24 años trabajo como maestro en una escuela publica de la SEP tengo unos problemas personales que me han causado depresion ademas de que soy muy introvertido y eso me impide tener suficiente control de la disciplina en el salon de clase. Me acusan de no tener un control de grupo y que los alumnos no aprenden ademas de que en la escuela que estoy he faltado 4 dias de los cuales tuve justificante medico por 2 dias pero me dicen que me iban a levantar abandono de empleo y que si no mejoro en el aprendizaje de los alumnos me pueden despedir me dieron una ultima oportunidad. 

Estoy tratando de que me den un permiso sin goce de sueldo o he pensado en renunciar para resolver mis problemas.

Mis preguntas son si renuncio puedo volver a integrarme como maestro mas adelante? o que puedo hacer para salvar mi trabajo? y en que consiste el abandono de empleo a mi me dijeron que es cuando se tiene 3 faltas injustificadas?

Por su atencion gracias.

Estimado Consultante Uriel:

            En relación a su consulta, le informo que efectivamente, la Ley Federal del Trabajo establece que procede el DESPIDO JUSTIFICADO, por ausentarse a laborar SIN CAUSA JUSTIFICADA por mas de 3 días hábiles, en un periodo de 1 mes, por ende, es importante que no caiga en esta causal de despido justificado, respecto a "si renuncia puede volver a integrarse como maestro", recordemos que la renuncia es el acto jurídico unilateral de la voluntad mediante el cual, el titular de un derecho (en su caso, plaza laboral como maestro) abdica del mismo, por ende, perdería la plaza de maestro que posee, ya que la única causal por la cual puede evitar presentarse a laborar durante un tiempo, es por incapacidad física derivada de un accidente, el cual debe ser autentificada y solicitada por un médico; el permiso sin goce de sueldo, debe saber de forma exacta

             Por ende, a mi juicio, la solución en el caso que nos ocupa a efecto de que atienda sus problemas personales, es solicitar por escrito un PERMISO DE LICENCIA SIN GOCE DE SUELDO, lo cual no rescinde la relación laboral, sin embargo, como lo señala el título, no recibirá el salario durante el tiempo que Usted cese sus actividades laborales; ahora bien, recuerde que para ello, es absolutamente necesario FUNDAMENTAR Y MOTIVAR dicho permiso, puesto que, Usted trabaja para una institución pública, la cual no tiene la "intimidad y confianza" (si es que existe) por así decirlo, de solicitar el permiso de licencia sin goce de sueldo a un ente privado (patrón).

               Sin mas por el momento, quedo a sus órdenes.

A T E N T A M E N T E.

Lic. Mario Delfino Cervantes López.

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