Me mandaron a un curso de capacitacion fuera de mi lugar de trabjo. y siempre nos están amenazando que si no cumplimos nos van a fincar responsabilidad con la ley de responsabilidades de los servidores públicos ya que trabajo en el CONALEP de la SEP. En el camino me asaltaron y aún así no les importo y me hicieron ir a la capacitación mencionada, mi pregunta es: Me pueden obligar a recibir esta capacitación? ya que a lo que me mandaron a capacitarme en algo que no me corresponde a mi puesto, yo trabajo en el area de informatica y me mandaron a capacitarme para hacer el Plan Interno de Seguridad y Emergencia Escolar. Opino que eso no está relacionado con mi puesto, y me mandaron a mi porque el Directo en su argumento es que yo soy el mas capaz de realizar este trabajo. Ojala me puedan ayudar, estaré pendiente de ver en que me pueden ayudar. Muchas gracias.

Solicite por escrito al área de recursos humanos el Plan Anual de capacitación" y a la Dirección de Administración le informe sobre los recursos destinados a la capacitación. Es muy común que ese tipo de dependencias contraten ya sea por Licitación, invitación restringida a cuando menos tres proveedores o adjudicación directa, algunos cursos de capacitación, siendo el caso que faltando planeación o justificación, obligan a los empleados a presentarse a cursos que no son necesarios ni justificados. Solicite por escrito la justificación de su asistencia a cursos que no le corresponden y con ello se podrá defender ante un supuesto despido, e incluso ante un abuso de autoridad. Verá que una vez que les solicita pos escrito le dejan de molestar y si aún así no lo hacen, su abogado sabrá que hacer con los acuses de recibo ante la Junta de Conciliación.