Estado de Referencia: Coahuila
Buenos días;
Primeramente reciban un cordial saludo esta duda surgió de una conocida la cual se vio afectada de la manera que a continuación le describo, espero me pueda aclarar esta duda, de antemano gracias por su atención.
Se presento una situación con una trabajadora la cual este 2014 se incapacitó por maternidad, al recibir su pago de aguinaldo le apareció un monto menor a los 15 días, la empresa para lacual trabaja refiere este descuento es debido a su incapacidad por maternidad y que este faltante está cuibierto por el Salario Diario Integrado (SDI) el cual el IMSS paga en la incapacidad, nosotros no conocemos estos temas y nos surgió esta duda.
Es cierto que este monto del SDI cubre estas prestaciones o en caso de no hacerlo como puede ella refutar este argumento.
el Art. 127, en elapartado IV, de la Ley Federal del Trabajo refiere:
IV. Las madres trabajadoras, durante los periodos pre y postnatales, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el periodo de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadoes en activo.
Mas el titulo de este articulo es "El derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se agustará a las normas siguientes;".
Esto aplica tambien a el aguinaldo?
Agradeciendo de atemano su atención me despido.
Jorge Z.
