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CAMBIO DE REGIMEN LABORAL A OUTSOURCING
- Consulta : 246279
- Autor : claudis12ta_NR
- Publicado : Lunes 27 de Octubre de 2014 14:43 desde la IP: 187.186.134.30
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,087
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 27 de Octubre de 2014
Estado de Referencia: Estado de México
Hola buenas tardes quisiera saber si alguien me puede auxiliar en la siguiente situación:
Estoy por solicitar un crédito de infonavit pero mi patrón va a cambiar mi regimen laboral y me va a pasar a un outsourcing desglosando mi sueldo al hacer este movimiento, esto respetando según, mi antigüedad en la empresa, quisiera saber si esto afecta mis cotizaciones al infonavit y el tiempo en que pueda obtener el crédito y para las amortizaciones de éste y si puedo objetar de alguna manera legal, gracias de antemano a sus amables comentarios.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 369045
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Fecha de respuesta: Lunes 27 de Octubre de 2014 15:39 2014-10-27 15:39 desde IP: 201.141.66.49
Lo anterior puede ser posible siempre y cuando no firme una renuncia voluntaría, ya que de ser así solo tendría derecho a un finiquito, renunciando a una liquidación, ya que la idea de las out sourcing es perder los derechos con el patrón anterior y darles un nuevo contrato de trabajo, lo legal sería liquidarlo y contratarlo con la out sourcing como nuevo empleado.
Por lo que hace a las cotizaciones el IMSS ya regula las out sourcing, por lo que le deben de seguir reteniendo sus pagos de ISR e IMSS, y continuar cotizando tanto para el IMSS como para el INFONAVIT, y si le otorgan un crédito de vivienda tambien le deben de retener las amotizaciones del mismo.
Saludos
Lic. y M.D. Ariel Reyes
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Autor
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AutorRespuesta No: 369046
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Fecha de respuesta: Lunes 27 de Octubre de 2014 15:45 2014-10-27 15:45 desde IP: 189.167.4.194
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