Estado de Referencia: Guanajuato
Buen día, bueno mi caso es el siguiente, trabajaba como gerente en banco azteca, como no hay personal suficiente, tengo que hacer también de cajera a pesar de que no te go experiencia, el día martes tuve un error del cual no me percate, tuve mucha gente y movimientos fuertes, el día martes estuve de 8:30 am a 9:30 pm sin salir a comer, estuve en caja, y pues no se como paso pero si dinero de mas, al día siguiente fue auditoría y pues vio el faltante, la verdad yo crei que era un error, por eso no lo reporte, pero cuando llegue y se me informo, pues explique lo que probablemente había pasado, pague el faltante y pues me hice responsable de mi error, pero me dijo mi jefe que estaba despedida por deshonestidad, pero un documento en donde se me explicara el motivo del despido, mi jefe con tono de burla me lo negó, quisiera saber si aquí aplica o no aplica el despido injustificado, si tengo derecho a la indemnización de 3 meses de salario, además de que creo que a mi favor tengo las largas jornadas de trabajo hasta de 13 horas, en mis días de descanso se me exigía ir a trabajar, nunca tuve seguro social a pesar de que se me dijo que si lo tendría. Según el artículo 47 si no se me informa mediante un documento el despido automáticamente es injustificado, pero aquí no tengo pruebas de que efectivamente fue un error el que si ese dinero de mas, sin contar que son 14 mil pesos el faltante, firme un acta de hechos en donde dice que el faltante es por un error mío mas no dice que lo pague, bueno en conclusión solo quisiera saber si es buena idea demandar o si es probable que gane o pierda.

Fue un error firmar ese documento en el que usted esta en estado de indefension, ya no firme ninguno mas y contacte a un abogado ESPECIALISTA EN MATERIA LABORAL y por supuesto demande despido injustificado. Su ex patron tiene la carga de la prueba y tendra que cubrirle indemnizacion, salarios caidos y demas prestaciones conforme a la ley, no deje pasar el tiempo porque eso seria en su contra. debe demandar antes de dos meses contados a partir de su fecha de separacion, ni un dia mas

Rosario Navarro

se aprecia las ganas y la nobleza con la cual asiste gratuitamente en esta consulta, PERO, le sugiero retorne a las leyes y a los libros pongase a estudiar mas y despues de eso, continue asistiendo, el ejercicio de la carrera de derecho es muy duro, se lo dice un buen abogado, ok

estimada consultante

tras dar lectura a su consulta, le explico, mire, en su problema concurren dos materias, la materia penal y la materia laboral, ok, esto por un lado

siguiendo bajo este renglon, le sigo explicando, es cierto, los patrones cometen muchos abusos laborales contra los trabajadores y eso sucede en todo el pais, ok, pero los trabajdores en relacion a ellos, no estan solos porque cuentan con la procuraduria de la defensa del trabajo, la inspeccion del trabajo y con mayor fuerza, con la ley federal del trabajo, ok

usted ante esos abusos que refiere en su consulta, podia acudir a cualquiera de esas dependencias y podia recibir ayuda pero no lo hizo, ahora no se queje pues el hubiera no existe, ok

ahora bien, respecto al faltante del dinero, usted actuo mal, muy mal, y le dire porque

mire, usted refiere que por un error suyo y ante la falta de experiencia en el puesto de cajera, usted dio un dinero de mas, ok, y que ese faltante usted no lo reporto, ok, ahi esta su primer error, usted tuvo que reportar ese faltante de dinero a su superior y no lo reporto, porque solo usted sabe, o bien NEGARSE a desempeñar el puesto de cajera, puesto que para que un trabajador desempeñe un cargo se le debe capacitar y usted no recibio esa capacitacion para cajera, por lo mismo carecia de la experiencia y conocimiento para laborar en ese puesto, ok pero a usted le valio comino y desempeño ese cargo erronea y torpemente, ok

asimismo usted refiere que al dia siguiente fue  auditoria y que ellos se percataron del faltante del dinero pero tambien dice que explico y pago tal faltante pero no dice a QUIEN PAGO, omision importantisima, ok, y a quien tuvo que pagar tal dinero, era al auditor no a su jefe, ok, obviamente pidiendo un recibo por la cantidad entregada, y este recibo no dice si se lo dieron o no, ok 

de igual manera, usted refiere que firmo un papel que dice que por un error suyo hubo un faltante de dinero, ok, ahi esta otro error suyo, ok, porque al firmar ese papel, usted acepta que hubo un faltante de dinero y al no constar en ese papel, el pago que hizo de la cantidad que usted dio de mas, para la empresa usted no ha pagado ese dinero, ok, USTED NO TUVO QUE FIRMAR ESE PAPEL IMBECIL ¿PORQUE?

porque hay una jurisprudencia que en esas hipotesis como la suya, tipifica el DELITO DE ROBO CALIFICADO, ok, por eso, es muy importante que se empiece a mover desde hoy para pedir recibo por la cantidad pagada y que fue la cantidad que usted ALEGA dio de mas, ante su falta de experiencia para desempeñar el puesto de cajera, ok 

le aconsejo busque a un buen abogado penalista en su localidad pero que sea bueno, eh, no cualquiera, ok, porque buenos habemos pocos, muchos abundan, ok

y laboralmente acuda a la procuraduria de la defensa del trabajo y pelee su finiquito, ok,