Buenas tardes

Expongo el siguiente caso, mi esposa el pasado 28 de abril de 2014 fue despedida del INSTITUTO SUCRE (AV. TAXQUEÑA EN COYOACAN) a los 7 meses de embarazo, el abogado de la escuela s refirio a ella como "la embarazada" razon por la cual se levanto una queja en la CONAPRED ya que esto marcaba y era evidente cual era el motivo, aunque el argumentaba falsedades (este señor de apellido PATIÑO que desde mi punto de vista denigra la profesion al presumir que el nunca ha perdido un caso "diciendo mentiras"), al presentarse en la CONAPRED alegaron que ellos nunca discriminaron y en la junta de conciliación y arbitraje dicen que mi esposa renuncio, al dirigirse con el conciliador el recomienda que se tome el mes y medio de sueldo que la escuela ofrece porque se va a extender y se va a quedar sin nada, la gran pregunta es a ustedes que tiene toda la experiencia, ¿Un concliliador no tendria que ser imparcial y no hacer estas recomendaciones? o acaso por se este señor "Patiño" cliente frecuente tiene más derechos? Ojo que el mismo dice que puede llenar de piedritas el proceso.

Ya cuentan con la representación de abogado, lo correcto es que todos los cuestionamentos que tengan él les responda.