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DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO
- Consulta : 240485
- Autor : srochas1_NR
- Publicado : Lunes 01 de Septiembre de 2014 19:51 desde la IP: 189.143.16.95
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,083
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AutorConsulta
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Publicado el Lunes 01 de Septiembre de 2014
Estado de Referencia: Estado de México
Buen día, hace un año inicie un micronegocio, y un persona me insistio mucho en ayudarme, cosa que accedí popr que eramos conocidos, es una persona de la tercera edad y estaba en situaciòn economica dificil, despues de ayudarme a cambio de una gratificación economica, por un lapso de tiempo de 10 meses le dije que de momento me era dificil seguirle ayudando ya que el negocio estaba presentando muchas perdidas de mercancias y las ventas estaban muy bajas, le dije que se fuera a descansar dos meses y despeus de ese tiempo veriamos si continuabamos, pero despues de esos dos meses le pedí que descansará otros tres meses, por las mismas razones que plantie en un pricipio, al poco tiempo se presentó a reclamarme que lo admitiera de nuevo y si no daba el negocio para poder seguir ayudandolo, lotraspasara, cosa que me sono muy tonta y al mismo tiempo incongruente, ya que el 70 % de la mercancia esta a credito, le dije que seguì sin poder ayudarle y que medipensará por el momento y que más a delante si se podía yo le llamaba, se despidio muy enojado y se llevó algunas cosas que dejo ahí, luego de un mes que sucedio eso, se vuelbe a presentar pero ahora con un citatorio de la subprocuraduria de defensa del trabajo del estado de mexico, en el cual me rquieren mi presencia pa llegar a una solución amistosa por el probable problema sucitado con la persona mencionada y titulandolo como despido injustificado.
Cabe señalar que a esta pèrsona yo nunca le ofrecí trabajo, ni me firmó nada ni o le firme nada, solo fue un acuerdo de palabra y fue sobre poder ayudarle a cambio de recibir tambien su ayuda...
Tambien señalo que el mencionado citatorio me lo entrego èl personalmente, en una copia fotostatica con un sello de la subprocuraduria por la parte de atras y no viene fechado, ademas que me lo entrega con menos de 24 horas de anticipaciòn.
Que puedo hacer?....
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 364667
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Fecha de respuesta: Lunes 01 de Septiembre de 2014 20:48 2014-09-01 20:48 desde IP: 189.211.135.22
No trate de argumentar pretextos diciendo que no lo contrató, basado en que no celebró por escrito el contrato de trabajo, pues tal omisión, por así disponerlo de la Ley Federal del Trabajo, solamente es atribuible a usted y por tanto ello no afecta los derechos del trabajador quien, evidentemente usted reconoce expresamente que le prestó un servicio laboral (usted recibió su ayuda) a cambio del pago de una contraprestación denominada salario (para que él se ayudara).
Acuda a la cita de la Subproduraduría y llegue a un acuerdo económico con su trabajador, pues es evidente que usted lo despidió injustificadamente y, por tanto, tiene derecho al pago de una indemnización constitucional; si no alcanza ese acuerdo, va a ser demandado y tendrá que cubrir íntegra la indemnización constitucional y todas las prestaciones a que tiene deecho, como prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, cuando menos, además de tner que pagarle los salarios caídos y, adicionalmente, los honorarios del abogado que tenga que contratar para que lleve el juicio que se inicie si lo demanda.
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