Estado de Referencia: Puebla

Buenas tardes, en la empresa que estoy laborando actualmente me tienen registrado ante el seguro social por $2200 al mes y lo demas que percibo me lo hacen llegar por medio de un "sindicato" es decir me generan dos depositos de nomina, uno base y "fijo" y otro de compensaciones, una ex pareja me demanda despues de 14 años por pension alimenticia, a mi hija jamas me la ha dejado ver y la empresa entrego informacion de que gano $7200 mensuales sin notificarme, es decir paso mi sueldo integro, en este sueldo hay bonos que puedo o no ganar por asistencia y esas cosas, la empresa se lava las manos y dice que asi lo tiene que hacer por ley, me estan reteniendo el 15% por primera ocacion, que puedo hacer?¿

Fabian J

La empresa no esta cometiendo ninguna falta... el Juez le esta exigiendo le informe cual es su percepcion salarial independientemente de si lo gana como salario base neto, liquido o prestaciones.... la exigencia es cuanto gana y listo.

Ahorita entiendo es un descuento del 15% de su salario... no se preocupe porque es provisional... si usted ha cumplido a cabalidad con los alimentos de la menor esa demanda se vendrá a bajo sin problema.... pero si usted NO HA CUMPLIDO con su obligacion alimentaria aun puede subir el porcentaje segun acredite o no la madre esa necesidad de la menor de percibir alimentos.

El hecho que no le dejen ver a la menor no es escusa para incumplir la obligacion de los alimentos...usted tiene y siempre ha tenido el derecho de exigir legalmente hablando que le permitan convivir con ella...pero no puede bajo ninguna circunstancia condicionar el pago de los alimentos a que lo dejen ver o no a la menor.