Estado de Referencia: Quintana Roo

Buenas noches mi nombre es Daniel y soy administradorde un bar; tengo problemas con una empleada que lleva colaborando 8 años, pero a últimas fechas su actitud ha sido mala hacia algunos compañeros de trabajo, incluso ha retado la autoridad de un encargado y en lo que va del año lleva 11 faltas (no mas de 3 consecutivas en un mes). 

PUEDES RESCINDIRLE EL CONTRATO DE TRABAJO POR SUS MALOS COMPORTAMIENTOS Y POR LA INSUBORDINACION HACIA SUS SUPERIORES SIN RESPONSABILIDAD PARA EL PATRON SOLO QUE SI LO TIENES QUE HACER DE MANERA CORRECTA PORQUE SI NO LO HACES ASI, TE PUEDE DEMANDAR POR DESPUIDO INJUSTIFICADO, CONTRATA UN ABOGADO PARA QUE TE HAGA LOS PAPELES DONDE LE HACES SABER QUE RESCINDES SUS SERVICIOS Y LAS CAUSAS, SI NO TE LO RECIBE TENDRAS QUE DAR AVIZO DE SU NEGATIVA A RECIBIR LA RESCISION A LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE, QUE CORRESPONDA A TU LOCALIDAD. SUERTE