Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola, Mucho les agradecer'e me asesoren en lo siguiente :

Tengo 3 años trabajando en una empresa de Telecomunicaciones como gerente comercial , durante este tiempo he laborado sin contrato ni prestaciones de ley mi sueldo es de $ 12,000 pesos mensuales desde entonces , el pago de comisiones siempre ha sido arbitrario ya que se nos descuenta el 12% administrativo, y el sueldo durante el periodo correspondiente al dis en que se va a pagar la comision ... aunado a esto se han establecido reglas de asistencia para condicionar los pagos de las quincenas ...entradas , salidas ausencias , nosotros los de la fuerza de ventas creenmos que es para fastidiar y hacernos renunciar por voluntad propia , en la quincena que acaba de pasar me descontaron 4 dias ...yo en lo personal creo que no deberia aceptarlo por que despues va a ser muy facil descontarme toda la quincena ....se me recomendo demandar por esta situacion y que incluso pida una revision fiscal a la empresa a nombre mio ,es decir , no de manera anonima ...es correcto esto?...me podrian asesorar..? que sugieren ?....gracias de antemano.

Saludos

acuda a la profedet (procuraduria de la defensa del trabajo) para q inicie su demanda y deberia aparte ir al imss para denunciar esto ya q no tiene ud esta prestacion y es importante entre otras q ud debe tener supongo tampoco recibe utilidades en profedet le ayudan

Buenas tardes primeramente no debe preocuparse por la falta de contrato puesto que dicha obligación reace en rl patron, es importante saber como le pagan si es mediante deposito a nomina, transferencia o en efectivo y si firma recibo por eso; es muy comun que las empresas se escuden simulando una relación mercantil y no laboral, sin embargo de igual forma debe existir contrato para ello; por otra parte efectivamente la profedet le puede ayudar, pero como usted sigue laborando no interveniria hasta en tanto usted hay sido despedido; ahora bien si inicia una auditoria fiscal en contra de la empresa seguramente si lo van a despedir o buscaran la forma de que lo inculpen de algo; es necesario platicar y tener mas datos para idearle una defensa mas adecuada, si desea mandeme un mensaje al 5522549667 y con gusto me pongo en contacto. Suerte.

Por otra parte yo te puedo decir que no es mucho problema el que tu como gerente o jefe tengas que firmar entrada y salida, esto comunmente existe en todos los trabajos y hasta en los de gobierno, hay un decreto que obliga a los jefes firmar entradas y salidas y resguardar los vehiculos en horarios no laborables....asi que no te sientas precionado simplemente te acostumbraste a no hacer esto que hoy te lo imponen de lo contrario estan los descuentos......lo mejor seria que cumplas con tu jornada de trabajo y asi no tendras porque tener descuentos.

En lo que respecta a otras prestaciones, es importante saber que tipo de contrato firmaste, hoy en dia los contratos de prestadores de servicio o los de servicio profesional de carrera son contratos de honorarios y no tienen derecho a aguinaldos, vacaciones y servicios medicos.