Estado de Referencia: Nuevo León
Buen día,
El año pasado contratamos a una chica en nuestra empresa, la cual era muy faltista y no avisaba, según tengo entendido tres faltas injustificadas el mismo mes es baja,, pero bueno el caso es que esta chica se embarazo lo cual nunca nos comprobó solo por su dicho, y faltaba aún más jamás nos trajo ningún comprobante, yo soy la contadora de la empresa, y le comente el ingeniero que le dijera a la chica que debía ir al IMSS traerme justificante o incapacidades por su malestar ya que según ella se sentía mal por estar embarazada, cosa que nunca nos comprobó, pero bueno yo muy amablemente (siempre me porte bien con la chica) le decía que si sentía mal que el IMSS tenía que darle incapacidades y traérmelas pero ella decía que le daba flojera porque no la atendían bien, le dije al ingeniero, delante de ella que pues la pusiera en un trabajo donde no hiciera mucho esfuerzo para que no se sintiera mal, pero le volví a insistir que aun así fuera al IMMS que lo hiciera por su bebe, el caso es que siguió viniendo a trabajar bien solo una semana y volvió a faltar muchísimas veces sin justificante hasta que un día dejo de venir, sin avisarle a nadie, y le prepare su baja por ausentismo, y pues la chica al ver que ya no se le depositaba nomina pues vino y le dije que ya teníamos lista su liquidación , que ya habíamos hablado con ella muchas veces y que no podía estar faltando sin que nos avisara y dejar de faltar y regresar sin justificante y sin explicación, solo que estaba cansada por eso no venía.
De hecho aquí hemos tenido varias embarazadas y siempre ha sido un trato cordial tanto para embarazadas como no embarcadas, tenemos mujeres y hombres trabajando ,
Ella faltaba tanto, que yo le prepare su baja por ausentismo ya que el SUA solo me acepta hasta 7 faltas por ausentismo y el ingeniero me dijo que no había hablado en toda la semana ni ella ni nadie para decirnos porque de su ausentismo.
A los 7 días se presentó y le dije que pues ya eran muchísimas faltas que ya tenía preparado su finiquito, pero antes le pregunte si de esas faltas eran por incapacitad que me diera el comprobante para justificación pero ella me dijo que no tenía nada, y lo primero que me pregunto fue que si firmaba la renuncia ya no iba a tener IMSS que lo necesitaba para su parto, le dije que cuando firmas la renuncia la empresa la da de baja en el IMSS, que fuera con el coordinador su clínica para que le diera una prórroga.
El hecho es que el día de hoy nos cayó una demanda de conciliación, exigiendo una indemnización por despido injustificado, prima de antigüedad, salarios caídos, vacaciones, prima vacaciones séptimos días aguinaldo, etc.
Dice también que ella entro el 10 de junio del 2013 que le debemos salarios caídos desde entonces,, cosa que no es verdad ya que aquí tengo todos los comprobantes de pago con su respectiva firma
Así mismo dice que yo le hable al terminar su jornada,( cosa totalmente falsa, ya que ella tenía sin venir a trabajar 7 días seguidos, se presentó solo para al ver que ya no le depositamos a su cuenta de nómina por que no había nada que depositar por tantas faltas) que le dije que estaba despedida por su embarazo el cual ya tenía 26 semanas ( aquí de nuevo ella solo por su dicho nos comentó que estaba embarazada, pero yo no soy doctor para saberlo ni mucho menos saber las semanas de embarazo) también dice que yo le dije a ella que era política de la empresa no tener personal laborando en ese estado (claro que no es política, de hecho ha habido como 7 chicas embarazadas, unas ya no trabajan otra de hecho ha tenido dos hijos aquí y una está por tener a su segundo hijo ) dice que le insistí para que firmara la renuncia y que se retiró (otra mentira ya que no le insistí para nada, solo le dije ya tengo listo tu finiquito por faltas injustificadas, si quieres pásame tus incapacidades o en su caso avísame cuál es tu plan a lo que ella solo me dijo no pues si he faltado mucho, y pues tienes razón y me firmo) también que yo le dije que no era mi problema que no le iba a pagar nada,( cosa que como les comento se le pago todo de acuerdo al cálculo de ley correspondiente) que le dije que se fuera a conciliación que al cabo para sus jefes tienen todo controlado (totalmente falso este dicho también) y que además se reserva llamar a juicio al IMSS de estimarlo necesario.
Después de todo lo mencionado arriba, cuál sería la manera correcta de defensa de nuestra parte, ya que todo es totalmente falso pero se ve que la chica esta asesorada, ya que es una chica de 18 años y de condición humilde, pero muy bien asesorada, o mal diría yo en su caso, El finiquito se hizo el 12 de enero del 2014 y se firmó el 16 de enero de este año.
Yo cuento con testigos, elementos de pago, firma de renuncia y comprobación de las muchas faltas,
Les agradezco su pronta ayuda ya que esto me piden que se presente el respresentante legal la proxima semana,, saludos y disculpen la larga explicación.
