Estado de Referencia: Tamaulipas

buenas días Mi nombre es Esther

la duda que tengo es que si una persona que tiene 6 días de vacaiones que por ley le corresponden por su 1 año de trabajo,  se le debe pagar su dia de descanso normal?   ( obviamente este no es incluido en el pago de vavciones) ya que segun me han dicho que  al ser vacaciones no debe pagarse el día de descanso, ya que la ley marca que por 6 días trabajdos corresponde 1 descanso, y que por lo tanto en la semana que el trabajador se va de vacaciones, no lo esta trabajando obviamente esa es la razón por la que no se la pagan

es correcta esta interpretacion última que le dan? es correcto que no se pague el día de descanso por ser vacaciones disfrutadas? y de no ser así que articulos en la ley federal de trabajo se puede uno apoyar para mencionarles que si deben ppagarse?

muchas gracias por su respuesta

No, es incorrecta esa interpretación.

Considerando que las vacaciones son un derecho en favor de los trabajadores consignado en la Ley Federal del Trabajo, que les permite la recuperación de las fuerzas perdidas durante la prestación del servicio durante el transcurso de un año, es obligación del patrón pagar el salario que correspopnde a esos días de descanso que, para todos los efectos legales, se consideran como días efectivamente laborados; por tanto, también se genera el derecho a percibir el séptimo día de descanso.

Precisamente por considerarse dichos días de descanso como laborados, es por lo que se genera el derecho del trabajador a percibir el salario, aunque el patrón no reciba el servicio para el cual lo contrató.