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DESCUENTO INFONAVIT

  • Consulta : 217174
  • Autor : George091217
  • Publicado : Jueves 26 de Diciembre de 2013 00:00 desde la IP: 201.110.243.122
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,123
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  • Autor
    Consulta

  • George091217
    ABOGADO CIVIL

    Tengo una gran duda con respecto al descuento de parte empresa de a mi crédito Infonavit. Tengo aproximadamente 2 años trabajando en esta empresa, estoy dado de alta en el seguro social con un salario de 10 pesos mas que el salario mínimo, el descuento que me realiza mi empresa es de $5,000 pesos mensuales. Aquí viene la duda... Adicional que estoy dado de alta en el seguro social a mi me pagan 3 empresas diferentes bajo el concepto de dividendos , la pregunta es... El descuento de Infonavit es en base al salario que se cotiza ante el seguro social??? Si es así mi empresa esta violando la ley? Me están descontando de mi pago fe dividendos, es correcto que lo hagan así? Que puedo hacer? Se que debo y tengo que pagar, pero que me descuenten de acuerdo a lo que marca la ley y no como supone mi empresa. Espero que me puedan apoyar... Gracias.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 336340

  • Napier
    ABOGADO PENAL


    (Visita mi oficina)

    Saludos

    No entiendo su situación

    1.- ¿es trabajador de las tres empresas?

    2.- ¿sólo una empresa le descuenta el pago del infonavit?

    Porqué si le pagan por dividendos presumo que usted es socio de las empresas que hace referencia, sin embargo los pagos de infonavit no pueden exceder el 30% de sus ingresos.

     

    es decir que sí el descuento del que habla no excede ese porcentaje, sea correcto.

     

    Sin embargo revise sus estados de cuenta del infonavit y en caso de que no cuente con este con su número de seguridad social lo puede revisar en //portal.infonavit/wps/wcm/connect/infonavit/trabajadores/cuanto_debo_de_mi_credito/cuanto+debo+de+mi+credito

    Tenga en cuenta que la evasión fiscal es un delito y simular que usted gana menos de lo que declara su patrón le puede afectar en un proceso laboral por despido injustificado, o en incapacidades, pensión y demas derechos relacionados con su salario.

    NAPIER SANS TACHE



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