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ABANDONO DE TRABAJO

  • Consulta : 212263
  • Autor : marlene.huerta_NR
  • Publicado : Lunes 28 de Octubre de 2013 08:49 desde la IP: 187.161.25.91
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,110
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  • Autor
    Consulta
  • Publicado el Lunes 28 de Octubre de 2013

    marlene.huerta_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Nuevo León

    me ofrecieron un mejor empleo si les avise con tres dias de antcipacion a la empresa que ya no podria seguir trabajando en la empresa se puede tomar como abandono de trabajo, me dicen que no me puedo ir pero en el puesto que estoy no es algo muy importante como para quedarme 30 dias como dicen ellos 

     

  • Autor
    Consulta

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  • Autor
    Respuesta No: 330395
  • Fecha de respuesta: Lunes 28 de Octubre de 2013 09:01 2013-10-28 09:01 desde IP: 187.162.210.121

    raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    No, usted renunció voluntariamente a su trabajo.

    La Ley Federal del Trabajo no exije que la renuncia voluntaria al trabajo por parte del trabajador, deba hacerse saber al patróin por escrito, por lo que es suficiente que, como usted lo hizo, les haya manifestado su intención de dar por terminada la relación laboral con él.

    Con independencia de lo anterior, el patrón está obligado a pagarle la parte proporcional de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo a que tiene derecho.

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