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PENSION PERMANENTE PARCIAL Y DESPIDO
- Consulta : 212158
- Autor : bc.evelyn_NR
- Publicado : Sábado 26 de Octubre de 2013 12:03 desde la IP: 189.203.217.8
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,110
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 26 de Octubre de 2013
Estado de Referencia: Nuevo León
HOLA SOLICITO ASESORIA ME ACABAN DE DAR UNA PENSION PERMANENTE PARCIAL POR RIESGO LABORAL, PERO AHORA ME DICE LA EMPRESA PARA LA CUAL LABORO QUE ME TIENE QUE LIQUIDAR; MI PREGUNTA ES SI ELLOS ESTAN HACIENDO LO CORRECTO O YO PUEDO SEGUIR LABORANDO PUES ANTES DE LLEGAR LA RESOLUCION DEL IMSS YO SEGUIA DESEMPENANDO MIS FUNCIONES, PORFAVOR DIGANME SI YO PUEDO HACER ALGO PARA EVITAR EL DESPIDO YA QUE LA PENSION SOLO ES POR 2 ANOS Y DESPUES VUELVEN A REVALORAR Y SI EN ESE ENTONCES YO LOGRO CURARME AL 100% ME QUEDARIA SIN PENSION Y SIN TRABAJO
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 330250
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Fecha de respuesta: Sábado 26 de Octubre de 2013 12:48 2013-10-26 12:48 desde IP: 189.166.214.41
EL PATRÓN TIENE OBLIGACIÓN DE REUBICARTE UN PUESTO DE ACUERDO A TUS NUEVAS APTITUDES. SI TE CORRE SERÍA UN DESPIDO INJUSTIFICADO Y DEMANDARÍAS LA REINSTALACIÓN, PARA QUE EN SU CASO SIGAS CONSERVANDO TU TRABAJO. ACUDE A LA PROCURADURÍA FEDERAL DE LA DEFENSA DEL TRABAJO, PARA QUE TE BRINDEN ASESORÍA. EL SERVICIO ES GRATUITO. MIENTRAS TANTO NO ACEPTES NINGÚN TIPO DE CONVENIO CON TU PATRÓN, NI LE FIRMES RENUNCIA. SUERTE. CALIXTO.
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