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QUE DEMANDE?

  • Consulta : 209421
  • Autor : Ovbius83_NR
  • Publicado : Viernes 27 de Septiembre de 2013 08:27 desde la IP: 187.166.54.108
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,081
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  • Autor
    Consulta

  • Ovbius83_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Morelos
    Mi consulta es la siguiente despidieron a mi esposa estando embarazada y no le notificaron el despido ni la han dado de baja del imss sólo le ofrecen siete mil pesos para qur firm su renuncia le conviene ó no poner su demanda por despido injustificado? Todavía está en tiempo para hacerlo y es que le adeudan las vac. De este año aguinaldo y además nunca le pagarón utilidades. Si pone la demanda la pueden dar de baja del imss???? Por favor les agradeceri mucho que me apoyaran esta embarazada y sin trabajo yo solo no puedo con todo que nos sugieren?? GRACIAS.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 327040

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    En respuesta a su consulta, le informo.

    Dado que su esposa fue objeto de un despido injustificado, tiene la opción de demandar la reinstalación en el empleo, en las mismas condiciones en que lo venía prestando, y no necesariamente el pago de la indemnización constitucional.

    La demanda debe presentarla ANTES de que transcurran dos meses, contados a partir del día siguiente al del despido.

    Si reclama la reinstalación, es probable que la empresa no presente su baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, lo que se traducirá en la posibilidad de que su esposa, además de ser atendida tanto durante el curso de su embarazo, en el parto y puerperio, y además, si reúne las 30 semanas de cotización previas a la fecha en que se le expida la incapacidad pre-parto, que es de 42 días antreriores a la fecha del alumbramiento.



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