Trabajo en una clinica con puesto de tecnico radiologo, firme 2 contratos de 3 meses cada uno, segun tienen crisis laboral porlo cual  mi praton me decanzo 15 dias sin goce de sueldo, pasaron otros 15 dias y me sique descanzando, ahora dice que si consigo otro trabajo pues mejor y que sino pues que me espere un rato. 

Quisiera saber si me toca liquidacion ya que no me despide pero tampoco me pide renuncia, cabe mencionar que durante el timpo laborado nunca me dio  alguna prestacion ni seguro social.

En respuesta a su consulta, le informo.

Lo que debe hacer es contratar a un abogado especialista en derecho laboral, no estudiante o pasante, y menos coyote, para que presente su demanda por despido injustificado, lo que deberá hacer ANTES de que transcurran dos meses a partir de la fecha en que el patrón "lo descansó".

Tiene derecho al pago de 3 meses de salario integrado, por concepto de indemnización constitucional;

Prima de antigüedad, consistente en 12 días de salario por cada año de servicios, o parte proporcional, la que se paga con un salario máximo equivalente a 2 salarios mínimos del área geográfica en que se encuentre el centro de trabajo;

Partes proporcionales de vacaciones, prima vacacional y aguinaldo;

Salarios devengados y no pagados, así como cualquier otra prestación que se le entregara con motivo del ttrabajo y que no le haya sido pagada por el patrón.

Adicionalmente, también deberán pagarlos los salarios caídos a partir de la fecha del despido; salarios que se pagan hasta por un año, si el juicio tarda más del año, entonces, a partir del segundo, también tendrá derecho a un interés del 2% mensual, calculado sobre la base de un salario equivalente a 15 meses.