Tradicional Foro de consultas


   

 
Buscar respuesta No.:

EMBARAZADA Y DESPEDIDA

  • Consulta : 206541
  • Autor : Tere Bernardino
  • Publicado : Viernes 23 de Agosto de 2013 15:13 desde la IP: 187.205.219.109
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,118
Recomienda esta consulta a un amigo
  • Autor
    Consulta

  • Tere Bernardino
    USUARIO REGISTRADO

    Buen día...

    Necesito saber que puedo hacer, en la empresa donde trabajo hoy me descanzaron pero solo me dijeron que hablara la proxima semana, 

    pero mi duda es si el hecho de que me hayan descanzado lo puedan usar como abandono de trabajo, ya que estoy embarazada y nunca me 

    aseguraron, que puedo hacer en este caso

     

Debe estar registrado para contestar. Registrate aquí



  • Autor
    Respuesta No: 324252

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    En respuesta a su consulta, le informo.

    Lo que debe hacer es proceder a entablar la demanda en contra del patrón por el despido injustificado de que fue objeto; a partir de la fecha en que la despidieron (suspendieron), cuenta con dos meses para presentarla, ya que si no lo hace en ese plazo, su derecho prescribe.

    Hágase asistir de un abogado especialista en derecho laboral; no busque ayuda de estudiantes, pasantes, tinterillos y coyotes, pues lo único que van a hacer es que no pueda cobrar la indemnización a que tiene derecho.

    Si considera que no cuenta con los medios económicos para contratar a un abogado (generalmente, se cobra un porcentaje de lo ganado y el pago se hace hasta que el trabajador cobra), acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo en su localidad, en donde le asignarán a un defensor de oficio.



Para responder consultas en el Foro deberá iniciar sesión