hola buenos dias , quisiera saber si mi esposo llevo a urgencias del imss a mi hijo tiene que pagar el dia o se lo pueden descontar ,ya que se tardo en el imss y ya no pudo ir a  laborar ,pero en su trabajo le piden que lo pague con tiempo o se lo descuentan y de igual forma si el se enferma y va al medico  lleva su comprobante y se lo descuantan o lo paga con tiempo quiero saber si eso esta bien o si ya lleva el justificante medico ya no es necesario pagarlo con tiempo o con descuento del dia gracias

La empresa solo esta obligada a pagar el tiempo efectivamente laborado.

Contrario a lo que mucha gente cree, una falta justificada no siempre es una falta que se paga.

Eso es a criterio de la empresa.

Si tu hijo se enferma y tu esposo lo lleva al mèdico, puede ser una falta justificada, pero no quiere decir que ya se la van a pagar, solo se le dice justificada para que a criterio de la empresa no se sancione al trabajador, o quede una nota mala en su expediente, y solo se le pase su descuento.

Cuando tu esposo se enferma, es lo mismo, a criterio de la empresa puede tratarse de una falta justificada, y no se le sanciona, pero tampoco se le paga. Pero en este caso el seguro le paga y eso a partir del cuarto dìa de incapacidad.

Algunas empresas, en caso de faltas, llegan a acuerdo con el trabajador para pagar con tiempo su falta y no descontarle, pero insisto son criterios de cada empresa y cada patrón.

Asi es...si la falta es solo por un dia, lo que se busca es que se maneje como falta justificada, para que no pueda ser sancionado posteriormente. Legalmente, la empresa no esta obligada a pagarselo.

ok muchas gracias