Estado de Referencia: Chihuahua

Buenas tardes el motivo de mi consulta es el siguiente: yo tuve un expendio de cerveza corona, (como comisionista) el caso es que tenia una empleada, pero como "las ventas comenzaron a bajar" cuando yo me ausentaba por cuestiones laborales, amen de que en una ocasion descubri tres mil pesos escondidos debajo de la caja registradora, etc... por esas cuestiones traspase el negocio, y la empleada continuo trabajando en el negocio normalmente, ya hace un mes de eso, y el dia de hoy me llego un citatorio de la junta de conciliacion... le debo pagar finiquito a la empleada? aunque haya seguido trabajando?, o algun otro tipo de prestacion?

Consultante REVISE CORRECTAMENTE EL CITATORIO QUE LE LLEGÓ, PORQUE SEGURAMENTE ES DE LA PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO DE SU LOCALIDAD, Y NO ASÍ DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, lo que en ese caso sería que lo citan a una Audiencia de carácter Conciliatorio a fin de tratar de "LLEGAR A UN ACUERDO CON SU TRABAJADOR".

Lo que se acostumbra en éstos casos es NEGOCIAR ANTE LA CITADA PROCURADURÍA UN PAGO MÁXIMO AL TRABAJADOR DE 3 MESES DE SUELDO, nada más, pero por lo general las negociaciones se realizan por el pago de MES Y MEDIO DE SUELDO DEL TRABAJADOR, saludos y suerte en su caso.

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