Buenas tardes les agradecería mucho el que me orientaran en mi problema el cual les expongo a continuación:
El día 22 de Mayo de este año me presente normal mente a mi empleo en el que tenia laborando desde el 26 de junio del 2009, fui llamado a recursos humanos en donde se me informo que me iban a dar de baja por ordenes de un gerente operativo y que ya se encontraba mi suplente ahí para empezar a laborar en mi puesto, no me dijeron el motivo por el cual me daban de baja, ni me dieron documento alguno, tampoco recibí acta administrativa ni llamada de atención alguna, la persona encargada de recursos humanos solo me mostro un documento en el cual había varios conceptos como: indemnización, días laborados, parte proporcional de aguinaldo y vacaciones prima vacacional entre otros dando un total de $8,000 a lo que le respondí que era una burla ya que yo no estaba renunciando, ellos me estaban despidiendo y que eso no me correspondía ya que mi sueldo ante el imss. era de $5,520 mensuales; en ese momento me hizo otra oferta por $12,000 y le volví a responder que no, preguntándome el mismo que cuanto quería, que ya me fuera a mi casa que ya que lo pensara le hablara para decirles cuanto era lo que quería, motivo por el cual le pregunte si me daría alguna constancia de mi despido diciendo el mismo que no.
Al día siguiente fui a la junta local de conciliación y arbitraje en donde llene un formatito y me atendió una estudiante de derecho la cual me hizo una cuenta en la cual venían los conceptos de: 90 días de sueldo mas 12 días por año etc. Dando un total de $13,000 por lo que le pregunte que por que ese total. si ella misma me dijo cual era mi sueldo mensual ante el imss y los 90 días daban un total mayor a la cantidad que ella esta sacando de lo que me correspondía, contestándome ella que ahí era conciliación y solo podían ayudarme a conseguir un porcentaje de lo que en realidad me correspondía.
El dia 27 de mayo del año en curso un Abogado me saco la cuenta aproximada de lo que me correspondía legalmente, la cual daba un total de casi $32,000 y me dijo que les diera por escrito la cuenta que el me estaba sacando y que si no me daban de menos un 80% de lo que me correspondía pondríamos una demanda y que no había prisa que teníamos 2 meses para demandar, por lo que le hable al encargado de recursos humanos de la empresa en donde laboraba diciéndole que me correspondía la cantidad antes mencionada, contestándome el mismo que se la iba a mandar a sus jefes haber si autorizaban y que ellos se comunicaban con migo.
El dia 30 de mayo del año en curso se comunicaron con migo vía telefónica para ofrecerme $15,000 pesos. A lo que respondí que no, que me dieran lo que me correspondía, ni mas ni menos.
El Sábado 8 de Junio de este año se comunicaron nuevamente las personas de recursos humanos para decirme que me daban la cantidad de $16,000 pesos y que además ya me habían depositado la quincena pasada completa de la cual solo labore 5 días que por que no había ido a recoger el dinero y que pensara bien en su oferta que era la ultima.
Mi pregunta es:
Por que me depositaron la quincena completa?
Que hago o mas bien de que se trata esto?
Que quieren dar de baja por faltas?
Me van a depositar esta quincena también?
