Estado de Referencia: Michoacán

Buen día, tengo una duda acerca de mi derecho a atenderme en el Instituto Mexicano del Seguro Social. En la empresa en la que trabajo nos dijeron hace unos momentos que pondrán una circular en la cual comunican que queda PROHIBIDO ir al IMSS entre semana, que si tenemos que ir, vayamos en sábados o domingos, cualquiera de esos dos días el que más nos guste...

En el IMSS no atienden cuando uno quiere, se pide una cita y la programan y te comunican cuándo será, yo pregunté a un asesor del IMSS y me dijeron que eso es política de la empresa, que ellos cumplen con ofrecer el servicio, el cual solamente es de lunes a viernes y en horario de 8 a.m. a 8 p.m. cuando se trata de consultas en clínica ya sea con médico familiar o con médico especialista, entonces ¿qué hago? ¿No existe algo en lo que me pueda apoyar para hacer efectivo mi derecho a un servicio que estoy pagando (porque me lo descuentan de mi sueldo y está clarísimo en mi recibo de nómina)?

Espero que alguien pueda decirme en qué dirección debo ir ya que no me parece correcto que "las políticas de la empresa" me digan cuándo puedo enfermarme y cuando no, y no me permitan ir al seguro cuando ellos atienden... Gracias

la politica de la empresa... es una forma de ver las cosas... nada puede impedir que vayas a tratarte al imss en la forma y terminos que el propio instututo señala... pero... si no te da una incapacidad... la empresa... puede ...y con justa razon a su politica... descontarte el dia... y si se te juntan MAS de 3 dias de faltas ... mas de tres son cuatro... mas de 3 son 100... y te pueden rescindir la relación de trabajo sin responsabilidad para el patron... que es lo que seguro quieren generar....

Bueno pero eso en este caso sería un tanto ridículo dado que las consultas solamente las dan una vez por mes, si bien nos va, además por ejemplo en mi caso, yo no duro todo el día allá metida, es más, pido que mis consultas sean después de las 6 de la tarde (mi horario de citas es vespertino) para hacer horario corrido el día de mi cita y que no interfiera con mis horas de trabajo para hacer todo lo que tengo que hacer. Por eso mi pregunta de si hay algo que pueda hacer, si puedo ir, por ejemplo, a Conciliación y Arbitraje, o a alguna Defensoría, para quejarme porque me niegan ese derecho en mi trabajo. Porque tratándose de especialidades, si se pierde medio día por lo menos, y la cita me la dan cuando tienen un espacio disponible, y eso es algo que yo no puedo controlar, ni los dueños de la empresa tampoco.

ir a conciliacion  o a la procu... si... pero es el mismo caso... es politica de la empresa... y si tu horario de trabajo no choca... seria solo en el dia que la especialidad lo requiera... pero no tyendrias derecho a salario por ese dia... dada la politica de la empresa... nada en la ley... lo hace obligatorio... y nada en la ley le es prohibitivo...