Una  pregunta hay un caso en el que el juicio laboral inicio desde año 2008 y desde entonces no se le ha dejado de dar seguimiento, incluso el patron ya tienen obligacion de pagarle a los trabajadores, sin embargo no lo han hecho. De acuerdo a la nueva reforma laboral los juicios laborales no pueden durar mas de un año y un abogado dice que por eso el patrón tiene que pagar en menos de un año porque si no el jucio expira ¿es eso cierto? tengo entendido que la ley no es retroactiva o ¿si?

Estimado:

La reforma laboral aplica para todos aquellos procesos que se incian posterior a su entrada en vigencia.

Los procedimientos iniciados antes de su entrada en vigor, se rigen por la antigua ley, por lo que en caso de que obtengas un laudo favorable y se condene al pago de salarios caidos estos se deberan pagar por el periodo que corresponda, sin limitación de tiempo.

Saludos.