Estado de Referencia: Hidalgo

Buenas tardes,

Tengo un colaborador que tuvo 3 contratos temporales de 1 mes cada uno y del cual el último termino hace 3 meses atras (el colaborador sigue trabajando y ya tiene 6 meses en la empresa). ¿Es legal hacerle otro contrato de trabajo temporal? ¿Es cierto que pasando el primer dia despues de que se termino el contrato temporal, el colaborador ya tiene la planta en su trabajo?

Gracias por su atenta respuesta, Marcela Castañeda.

Por lo pronto haga un nuevo contrato. Lo conveniente es hacer un contrato de Honorarios (prestacion de servicios profesionales) y la persona debera expedirle factura por honorarios ya sea mensual. Esa persona debera registrarse ante Hacienda para que le den su cedula RFC y pueda expedirle las facturas, de otro modo corre el riesgo de que lo demande por "simulacion" que la nueva ley ya no permite "tantos" contratos asimilados a salarios.