Estado de Referencia: Quintana Roo

Hola que tal, me llamo Henry Mis, mi caso es el siguiente, he trabajado por casi dos años en una empreza distribuidora de medicamentos a nivel nacional y hasta el dia de hoy 4 de enero del 2013 llego un nuevo supervisor para hacerme una "auditoria"  de rutina, pero yo no contaba que solo vino para recaudar informacion para el cual utilizaria como pretexto para que me dieran de baja. El caso es que ya no quieren que siga en la empresa, no se me aviso que se me iba adar de baja ni nada por el estilo. Para mi eso es injustificado porque he estado haciendo bien mi trabajo si queja alguna y el supervisor tomo nota de ello. 

Mi pregunta es..  Que debo hacer??  Firmar la renuncia y aceptar lo que me estan ofreciendo de liquidacion que es de $15 mil pesos incluido todas las prestaciones y mi sueldo de todo el mes, o ir a conciliacion y meter una demanda por despido injustifacdo???

Cabe mencionar que yo yengo sueldo base de $2,800 mensual mas comision (minima).

Le agradeceria su ayuda...

BUENAS NOCHES

YO TE RECOMIENDO EN VIRTUD DE LO QUE OBTIENES DE SALARIO QUE ACEPTES LO QUE SE TE OFRECE YA QUE REGULARMENTE EN LAS AUDIENCIAS DE CONCILIACION OFRECEN LOS PATRONES EL 50% DE LO QUE TIENES DERECHO Y POR LO QUE VEO ES MAS LO QUE AHORITA TE OFRECEN ESO SI TE RECOMIENDO QUE SE TE DE AL MOMENTO DE LA FIRMA Y NO DEPSUES POR QUE LUEGO YA NO TE LO DAN.

VISITA MI OFICINA.