Estado de Referencia: Guanajuato
Por favor necesito de su ayuda!!! Ya no puedo mas! Mi esposo trabaja de chef, entra a las 6am y cuando bien le va sale a las 6 de la tarde diario jamás ha salido antes, pero regularmente a la semana se tiene que quedar x distintas razones, que si ya falto un cocinero lo obligan a el a quedarse, que si hay junta, que si hay que hacer inventario, etc siempre su jefe encuentra motivos, ha llegado a trabajar hasta 19 horas seguidas sin descanso y no le pagan ni un peso extra!!! Que porque dicen que el es empleado de confianza y solo los sindicalizados tienen derecho a pago extra, no seme hace nada justo que trabaje tanto y solo le pagan 10900 netos ya sin la reducción de impuestos. Mi hija prácticamente no ve a su papa porque cuando el llega de trabajar ella ya esta dormida y como trabaja hasta los domingos pues ni como hacerle!! Por favor ayúdenme!! Necesito orientación sobre si esto es legal o que podemos hacer para que se respete su horario de trabajo sin que después lo corran por exigir eso. DE ANTEMANO GRACIAS!

         La respuesta es facil y sencilla, PEGA FOTOGRAFIAS de tu esposo en todos y cada uno de los rincones de tu casa jajajajajaja.

           ¿Segura que esta trabajando? igual sale del trabajo y pasa a echarse un palo con su amante o alguna amiga del trabajo.

         Digo, si faltara otro cocinero no es mi problema, que me obliguen debo de estar muy necesitado para trabajar obligado, por favor, tu esposo anda tirando sus canitas al aire.

tiene razon carlitros... el trabajo es el trabajo... y si no puede con el mismo... puede raclamar en la junta de conciliaciòn y arbitraje... que lo mas seguro... es que lo corran... y no vuelva a encontrar trabajo de eso que le gusta... chef....y nadie esta obligado9 a contratarklo despues... ya que solo el patron sabe lo que hace...

que pueda verte o ver a sus hijos... eso.. no le importa ninguna autoridad... que pueda descansar... tampoco... eso es cosa de el.. como trabajador... tiene un horario... lo cumple y se acabo.... pero si la patronal decide despedirlo... sea justificado o injustificado... la vida es asi,...es el trabajo...