Estado de Referencia: Querétaro

Buen día,

Tengo un contrato por tres meses de prueba, pero me acabo de enterar que estoy embarazada, tengo 11 semanas de embarazo, el término de mi contrato es el 30 de diciembre, con la nueva reforma laborarl ¿me pueden despedir?

BUENOS DIAS

LAS REFORMAS LABORALES AUN NO SE APLICAN PORQUE FALTA LA PUBLICACION, ASIMISMO DEPENDE3 QUE TIPO DE CONTRATO HAYAS FIRMADO PUDO SER POR TIEMPO DETERMINADO, PERO SOLO SI LAS LABORES QUE REALIZAS LO PERMITEN, O PUEDE SER POR OBRA DETERMINADA, EN LOS MISMOS TERMINOS YA QUE LOS CONTRATOS DE PRUEBA EN LA LEY LABORAL VIGENTE NO EXISTEN LOS CONTRATO A PRUEBA TU CONTRATO SERIA POR TIEMPO DETERMINADO Y EN CASO DE DESPIDO O SUPUESTA TERMINACIONDE CONTRATO TENDRIA QUE LIQUIDARTE CONFORME A DERECHO DEPENDIENDO QUE TIPO SUPUESTO CONTRATO HAY CELEBRADO CONTIGO (DE LOS QUE MENCIONE AL PRINCIPIO).

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Hola buenod dias hoy firme de nuevo  un contrato por 3 meses,pero antes ya abia firmado otro...me debieron aver dado algo no se finiquito o algo asi por los 3 meses laborados anteriormente  y si me despiden que puedo hacer ? , otra pregunta es que no me quisieron dar una copia del documento es normal?