buen dia, despues de 10 meses de incapacidad por enfermedad general. mi patron quiere terminar la relacion laboral por que lo cite a la junta local de la s.t.p.s para solicitarle el pago de tiempo extra generado durante el año pasado, a lo que me contesto que no me debia nada, que preferia dar por terminada la relacion laboral, y el lic. de conciliasion se puso a hacer cuentas por 9.4 años de trabajo 108 dias por antiguedad 120 dias. de indemnizacion, 7 dias de vacaciones por 186.7 pesos de salario diario. mis dudas son, me afecta en algo el tramite de la pension por invalidez. que voy a empezar a tramitar el 27 de dic. de 2012.? los lic. que consulte me dicen de una indemnizacion de 20 dias por año que tambien se me debe pagar, aplica esta indemnizacion? agradecere su ayuda en esta situacion ya que tengo cita para resolver esto mañana a las 11 am

Los 20 días por año son para el caso que tu demandaras la reinstalción por despido injustificado. Y sería solo después de un juicio y que el patrón se niegue a reinstalarte, aquí también sería el pago de salarios vencidos.

Así como se ve, creo que tu patrón se adelantó.

Una vez que se te declare la invalidez y por tanto la procedencia de la pensión por invalidez, se estaría ante una causal de terminación de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón por incapacidad física del trabajador, en cuyo caso el patrón solo estaría obligado a darte la prima de antigüedad y un mes de salario más tus prestaciones que te deba.

Pero veo que te hacen el ofrecimiento de cuatro meses, cuando en realidad deberían ser tres meses por despido, pero si eso te quieren dar creo que es un buen trato y sin repartirle a los abogados.

Los abogados siempre buscarán que te vayas a una demanda, porque ganes o pierdas ellos ganan. Que te digan exactamente cuál sería el argumento para demandar el despido injustificado y si es un argumento válido pues adelante, de lo contrario solo te van a llevar a juicio de uno o dos años y terminarás llegando a un arreglo donde buena parte del dinero irá a parar al abogado.

El pago de tiempo extra no necesariamente puede ser un factor y más si no tienes cómo demostrarlo.

Por cierto, la prima de antigüedad no sería sobre 186.7, en tu caso sería sobre 124.66

Por último tu trámite de pensión por invalidez no se debe ver afectado siempre y cuando ya este tu baja en el IMSS.

ok. entonses no afecta que el patron me de de baja por asi decir, el lunes 26/11/2012 y mi tramite lo inicie el 27/12/2012 ? no pierdo mis citas que ya tengo programadas? o alguna posible cirugia?

En primer lugar después una baja el trabajador conserva para él y sus beneficiarios el derecho al servicio médico por ocho semanas.

Pero en tu caso vas a tramitar una pensión por invalidez y para el trámite de cualquier pensión se mantiene el período de conservación de derechos por un tiempo equivalente a la cuarta parte del tiempo cotizado.

En el caso del trámite de pensión por invalidez es necesaria la asistencia médica para calificarla.

Una vez pensionado la asistencia médica será vitalicia para ti y tus beneficiarios.

Te sugiero que te acerques al seguro para que te aclaren estas dudas solo para que esté más tranquilo.

ok. muchas gracias por la orientacion me fue de gran ayuda tengan una buena noche