Estado de Referencia: Estado de México

Hola

quisiera saber como calcular el aguinaldo para mi trabajadora domestica, trabajó todo el año, gracias.

Dentro de la practica salarial, puede otorgar un mes y medio maximo de aguinaldo correspondiente al salario mensual y puede hacerlo en 2 pagos, una primera parte en Diciembre y la otra en Enero.

Ejemplo si el salario mensual es de 400 pesos, pagaria de aguinaldo 600 pesos.

Haga caso omiso de lo que le comentan , si su trabajadora laboro el año completo  tendra derecho a quince dias como aguinaldo o a la parte proporcional art.  87 de la LFT. Por otra parte si Usted quiere otorgarle mas dias ya es su voluntad, la ley marca lo minimo lo maximo no existe esto se fija en comun acuerdo entre patrones y trabajadores ya sea en el contrato individual o colectivo.

saludos.

Wofito...es exactamente lo mismo!!!!!!...es mas, afirma por completo la respuesta vertida...solo que usted quiere protagonismo.

Considerando de que se trata de una empleada domestica, es por lo general que no tiene, suponiendo en este caso, un Contrato como asalariado ni tampoco un Contrato de prestacion de servicios, por lo que se concluye que este tipo de trabajos son Acuerdos de Voluntades...por lo que Usted en efecto, afirma lo respondido, al señalar que "si usted quiere otorgarle mas dias ya es su voluntad" y es exactamente lo manifestado en la respuesta que se le dio al Consultante al precisarle que "como maximo" puede otorgar esa "prestacion", lo que se traduce desde luego que no es obligacion.

Sin el afán de contrariar al forista elizh80, la ley establece solamente un mínimo que es de 15 días el máximo es la voluntad del patrón, que no es lo mismo que usted expreso y para nada se tiene que dar e dos partes, el aguinaldo lo deben recibir a mas tardar el 20 de Diciembre de no ser así el trabajador podrá demandar por la vía laboral el pago de dicho concepto, en el caso de los trabajadores del Estado y algunas empresas dieron el aguinaldo en dos partes por así convenir a sus intereses, pero la ley marca que será un mínimo de 15 días el día 20 de Diciembre, que no es lo mismo repito, no hay un tope para maximos.

wofito2088 tiene razon el aginaldo es de 15 dias minimo el tope podran sus posibilidades economicas y su generosidad.

cabe unicamente mencionar que no es necesario un contrato enmateria laboral basta con una relacion laboral para que se aplique a falta de contrato al Ley Federal del Trabajo.

pague le 15 dias antes del 20 de dic.

Sin menospreciar los comentarios, pues sigue siendo lo mismo!!! ...En efecto, la Ley establece un minimo y hasta un plazo, solo se le informa al Consultante que puede dar hasta un "maximo"...y la sugerencia de 2 pagos no deja de ser solamente eso. sugerencia!...hasta les puede convenir a las dos partes, uno no "desembolsa" tanto y la otra parte no se lo "gasta" todo.

No le veo la controversia, de hecho no la hay. Al Consultante ya le quedo claro su pregunta, no obstante las demas respuestas vertidas aqui.