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DESPIDO
- Consulta : 171508
- Autor : trupis96_NR
- Publicado : Martes 02 de Octubre de 2012 11:53 desde la IP: 201.141.4.77
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,073
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AutorConsulta
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Publicado el Martes 02 de Octubre de 2012
Estado de Referencia: Distrito Federal
hola buenas tardes!!!
mi preoblema es que tego un kinder y una maestra labora conmigo desde hace 10 años en estos años ha firmado dos contratos no seguidos, los cuales no fueron continuos aunque siguio laborando normal; este año escolar les di a firmar contratos por tiempo determinado que es solo por el ciclo escolar en donde una clausula dice que:Los contratantes se reconocen la personalidad con la que se ostentan y manifiestan que la firma del presente contrato no generara antigüedad alguna.por lo que esta maestra no quiere firmar, ni firmar reuincia, ni nada solo quiere seguir trabajando sin firmar nada y seguir igual a mi la verdad no me conviene ya que no me da los resultados que quiero, aunque no la quiero despedir por que no tengo el dinero suficiente para liquidarle ademas de que no se cuanto le corresponderia, como le hago para que se vaya sin que me meta en un jucio legal????????
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 287315
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Fecha de respuesta: Martes 02 de Octubre de 2012 16:31 2012-10-02 16:31 desde IP: 189.140.25.182
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Autor
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AutorRespuesta No: 287378
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Fecha de respuesta: Martes 02 de Octubre de 2012 23:18 2012-10-02 23:18 desde IP: 201.141.56.241
Estimada consultante, por favor tenga mucho cuidado con los coyotes que ni siquiera saben como se escribe la palabra rescisión. Sí necesita del servicio de un abogado especializado en materia laboral y además patronal, pero sobre todo que cuente con cédula.
La maestra tiene razón en no firmar su nuevo contrato toda vez que le está obligando a renunciar a la antigüedad que ya ganó, y además la cláusula que menciona que al firmar el contrato no genera antigüedad alguna es una cláusula ilegal y en consecuencia se tiene por no puesta. No importa que le haga firmar doscientos contratos, si sigue prestano sus servicios a la misma institución y en las mismas condiciones, el contrato es definitivo desde que ingresó a laborar. Si la quiere liquidar deberá considerar la antigüedad de diez años que menciona. Busque un despacho que le redacte los contratos, no funcionan los contratos de papelería o el hágalo Usted mismo. Si la maestra le demanda tiene todo que ganar y nada que perder, pero por favor cuídate a ti misma y aléjate de todo cóyote que se ponga a sus órdenes en este foro de asesoría gratuita. Mucho ojo.
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