Estado de Referencia: Aguascalientes

Buen día.

Tengo una consulta laboral. Yo estoy laborando para un call center, contratado por un outsorcing. Sucede que la campaña en la que trabajo se va a terminar, por lo que ya están dando de baja a los trabajadores, obviamente buscan excusas para hacerlo, lo cual puede ser un tanto justificado, por no realizar su trabajo adecuadamente, yo no he dado motivos para que lo hagan, realizo bien mi trabajo, no falto y no llego tarde. En caso de que la campaña termine, seria justificado mi despido? tendrían que pagarme liquidación o finiquito? sucede que a las personas que han despedido les han dado enpromedio mil pesos cuando han trabajado por hasta dos años, yo tengo tres.

Quiero estar preparado para cuando sucede y no firmar nada sin tener la información adecuada.

Espero que me puedan ayudar, somo más de 10 personas que estamos duspuestas a demandar en caso de que no se respete lo que nos deben dar.

Pues en determinado momento en el que te indiquen que ya no puedes presentarte en las instalaciones estas en todo el dereho de poder DEMANDAR, por consiguiente tienes dos opciones

1.- DEMANDAR REINSTALACION a efecto de que te vuelvan aceptar para que sigas laborando por así decirlo y si en determinado momento el patrón no te reinstala, tiene la obligacion de INDEMNIZARTE conforme a la LEY una ventaja de esta circunstancia es que se acredita la Relacion Laboral si en determinado momento  te reinstalan.

2.- DEMANDAR EL DESPIDO INJUSTIFICADO mediante el cual tendras que reclamar todas y cada una de las prestaciones que marca la ley, por consiguiente el patron te propondra un acuerdo y resolver el problema mediante un convenio, pero ya es cuestion personal aceptar o no, si en determinado momento no llegas al acuerdo, el patron tiene la carga de la prueba y por consiguiente ofrecera pruebas para acreditar que tu despido fue justificado.