Estado de Referencia: Guanajuato

HOLA BUENAS TARDES: 

             TRABAJO EN UNA ESTANCIA GERIATRICA, DONDE HAY MUCHAS ANOMALIDADES INCLUSO EMPEZANDO POR EL BIENESTAR DE LOS PACIENTES, YO FUNJO COMO ENFERMERA, PERO CARECEN DE PERSONAL Y HAY VECES QUE TENEMOS QUE DOBLAR TURNO Y TRABAJAR 24HRS POR 12HRS DE DESCANZO MIS COMPAÑERAS Y YO TENIAMOS CONTRATO PERO SE VENCIO EL 21 DEL PRESENTE MES AUN ASI SEGUIMOS LABORANDO PUESTO QUE LA LIC. PROMETIO RENOVARLOS PERO NO NOS LO HAN HECHO. AQUI EL PROBLEMA ES QUE DESPIDEN GENTE COMO SE LES DA LA GANA CON GRITOS Y TODO Y COMO SI ESO NO FUERA SUFICIENTE HACEN QUE LOS TRABAJADORES DEN MUCHAS VUELTAS PARA FIN DE QUE LES PAGUEN DU SEMENA QUE YA LABORARON, A MI COMPAÑERA LA QUE FUNJIA COMO RECEPCIONISTA HOY LA DESPIDIERON TAMBIEN Y SOLO POR QUE NO QUISO CAMBIAR SU DIA DE DESCANSO QUE FUE AYER Y ESO POR QUE SU CONTRATO DECIA LOS MARTES Y SE LO DIERON HASTA AYER PERO QUERIAN VOLVERSELO A CAMBIAR Y ELLA TENIA CITA CON EL DENTISTA QUE OBIAMENTE YA HABIA CAMBIADO 2 VECES, Y A MI ME QUIEREN DESPEDIR POR QUE NO ACCEDI A CAMBIAR MIS TURNOS A SU ANTOJO... ESPERO POR FAVOR ME PUEDAN ORIENTAR Y PUES AQUI LOS MAS AFECTADOS SON MIS PACIENTITOS!!!! 

Bue día..

En primer termino, no firme usted ningun papel cuando esto suceda, aunque su contrato no haya sido renovado, si usted sigui laborando despues del vencimiento del mismo, automaticamente el contrato de trabajo se vuelve por tiempo indefinido, conserve todos su comprobantes pago y acuda a un abogado especialista en la materia para que elabore la demanda correspondiente por despido injustificado, tambien puede acudir a la Procuraduria de la Defensa de Trabajo ubicada en su localidad.

Mucha suerte.