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RECISION DE CONTRATO LABORAL

  • Consulta : 158759
  • Autor : Luis 2008
  • Publicado : Miércoles 04 de Julio de 2012 16:53 desde la IP: 189.158.73.84
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,117
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  • Autor
    Consulta

  • Luis 2008
    ESTUDIANTE

    Hola, hace 2 meses entre a laborar a un supermercado reconocido a nivel nacional, me contrataron por 1 año con 8 horas de labor  y 6 dias de trabajo y 1 de descanzo "SIN PAGA DE HORAS EXTRAS" (ya que 1 ocasion me quede a doblar y no me pagaron el tiempo extra)  mismo contrato que yo firme, tengo una duda puedo renunciar a mi trabajo? la causa es que estoy pronto por volver a clases y no creo poder seguire trabajando ademas que el sueldo no me es muy conveniente.

    Tengo dudas, como puedo hacer formalmente mi renuncia? , se pueden negar a mi recision de contrato?, que puedo exigir al momento de mi renuncia?

     

    Gracias.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 273395

  • abogado alex
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    si tienes derecho a demandar la recision del contrato por causas imables al patron y te corresponde 90 dias de indemnizacion, 12 dias de salario por cada año de servicios prestados, 20 dias por año por la responsabilidad, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, y demas prestaciones legales y extralegales que te adeudan, te dejo mi cel 5514748893 para una mejor asesoria o amyor informacion.



  • Autor
    Respuesta No: 273422

  • NGUSTAVO01
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Lamento no estar de acuerso con abogado alex. Lo que plantea es una indemnización constitucional en terminos más o menos del artículo 50 de la LFT, pero si tu deseo es renunciar, lo que procede es obrar conforme lo destaca el 33 del mismo Código Laboral, es decir deberas suscribir al lado del representante legal de esta empresa tu convenio, acto seguido este convenio lo debes ratificar al lado de tu patrón ante la Junta que te corresponda. Te invito a leer este artículado, EN CASO DE DUDA DESDE LUEGO PUEDES ESCRIBIRME POR ESTE MEDIO. SUERTE.  



  • Autor
    Respuesta No: 273427

  • Luis 2008
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

     

    a mi lo que me importa es renunciar ya que entrare de nuevamente a estudiar y mi horario de clases sera quebrado, ademas de que no me interesa ya trabajar en esa empresa, no me conviene economicamente ni de ninguna manera, eh leido el articulo 33 LFT, entonces presento mi renuncia por escrito, con las causas personales motivos de estudio? , con el consentimiento del patron y mi consentimiento mutuo? 

     

    Artículo 31.- Los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo expresamente pactado y a las
    consecuencias que sean conformes a las normas de trabajo, a la buena fe y a la equidad.
     
    Artículo 32.- El incumplimiento de las normas de trabajo por lo que respecta al trabajador sólo da
    lugar a su responsabilidad civil, sin que en ningún caso pueda hacerse coacción sobre su persona.
     
    Artículo 33.- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados, de las
    indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la
    forma o denominación que se le dé.
     
     
    habla sobre mi responsabilidad civil no entiendo un poco de eso, me importa mucho ya que este proximo 20 de agosto regreso a clases. solo quiero saber que procedimiento debo seguir para presentar mi renuncia sin pero alguno por parte del patron y del contrato por 1 año que tengo firmado y sin tener que pasar consecuencia alguna por ello.

     

     

    Artículo 31.- Los contratos y las relaciones de trabajo obligan a lo 



  • Autor
    Respuesta No: 273434

  • guerreraqro
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    El trabajador puede renunciar en cualquier momento, con derecho a finiquito, es decir, las partes porporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, ademas de salarios devengados y no cubiertos; no tienen porque señalar en tu renuncia porque lo haces ni justificarte ante la patronal; 

     

    Sr,....y/o el nombre de la empresa y su domicilio.

    A usted informo que RENUNCIO al puesto y trabajao que venia rindiendo para ustedes, sinperjuicio alguno para la fuente de trabajo; declaro que mientras estuve laborando para usted, no contraje enfermedad profesional alguna y solo estoy pendiente de mi finiquito.

    Atentamente..

    Fecha

    Firma.

     

    La haces, la presentas en la gerencia y que te sellen de recibido, no solo que la firmen, que la sellen.



  • Autor
    Respuesta No: 273438

  • Luis 2008
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    ah bien ya entiendo mas y salgo mas de mis dudas, nadamas por aclarar y comentario solo tengo 1 mes y trabajando en la empresa y me restan unos cuantos meses mas de contrato vence 2 de julio del 2013, entonces no habra sanciones algunas contra mi por haber renunciado? a que tengo derecho que me paguen por haber laborado ese tiempo?  ingrese el 2 de junio y tengo pensado renunciar la primera semana de agosto de este año 2012.

     hay algo que se llama "baja voluntaria"?

     

    gracias.



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