Estado de Referencia: Tabasco

Hola, tengo ya mas de un año trabajando con mi actual patron, desde que entre a trabajar el proceso es que se me contrata por tres meses y hasta el dia de hoy se han renovado automaticamente cada tres meses mi contrato, el caso ahora es que estoy embarazada de 4 meses y mi patron ya lo sabe, ademas soy hipertensa, mi jefe ha estado presionandome con actividades fuera de mi oficina, mi trabajo es administrativo soy jefe de oficina, creo que ya me quiere despedir, me gustaria saber si es legal que ya no me renueven mi contrato ahora, cuando anteriormente se la renovacion la hacian automaticamente t sin avisarme?

Gracias.

Despedirla por estar embarazada puede dar lugar a serios problemas para el patrón. La podrá despedir por otras razones hasta porque simplemente ese es su deseo. Sin embargo, el despido injustificado dará lugar a que Usted reciba y/o demande por el pago de todas las indemnizaciones legales y prestaciones no cubiertas.

Olvídese lo del contrato de tres meses. Eso es para engañar a bobos. La relación laboral en su caso, es de carácter indefinido que puede ser terminada a voluntad suya o del patrón, con las consecuencias legales inherentes.

Saludos.