Estado de Referencia: Nuevo León

Hola saludos y espero q alguien me pueda ayudar.                                                              

trabajo en una empresa de n.l. dedicada a la fabricacion de componentes para refrigeracion,el pasado martes3 de abril recursos humanos,un representante del sindicato y el gerente de area hacen una junta en los diferentes departamentos de la empresa para dar la noticia de q en esta temporada el tiempo extra va a ser sustituido por un banco de horas,es decir,todo el tiempo q nos quedemos por semana en lugar de pagarlo esas horas van a ir aun banco de horas esto con la finalidad de q en agosto-septiembre q es cuando baja la produccion por la temporada de otoño invierno y en esos dias la empresa corta un dia de trabajo,podamos cubrir ese dia y asi no vernos afectados en la nomina.tambien argumentan q asi no habra despidos masivos y podremos conservar nuestra fuente de ingresos,pero nadie esta de acuerdo con esto porq uno espera la temporada para meter tiempo extra y sacar algo mas de dinero,ademas el tiempo extra es doble o triple segun lo q te quedes y al banco las horas van sencillas.se dio el comunicado q el lunes 9 de abril iniciaba esta imposicion pese a la inconformidad manifestada por todos los trabajadores,pero el lunes 9 de abril publican en un pizarron q esta medida la pospusieron para el 30 de abril por las inconformidades de los trabajadores pero ahora la mediad q tomaran es de un 50% y 50% es decir si te quedas 8 horas 4 te pagan tiempo extra y 4 van al banco.en el comunicado dice asi..gracias a sus comentarios,los del sindicato y recursos humanos hemos llegado al siguiente ACUERDO...ellos dicen q es un acuerdo pero eso es mentira porque la inconformidad de todos nosotros fue muy evidente y nunca aceptamos tal acuerdo..

recurso humanos dijeron q se nos va a dar un formato q hay q firmar cuando se requiera quedarse y si al tercer aviso no quiere la persona quedarse se le va amonestar...mis dudas son...

1-es esto legal basandose en la ley federal de trabajo?

2-realmente puede la empresa hacer estas imposiciones??

3-si no quiero quedarme porque no me van a pagar el tiempo extra me pueden amonestar??

agradeceria q se me pueda asesorar de q podemos hacer al respecto ya q el sindicato apoya esta medida no importandoles nuestra inconformidad.

de antemano gracias....

Por q nadie contesta?como es posible a los obreros se nos tenga en ignorancia??por q hacen caso omiso de estos casos???