Estado de Referencia: Estado de México

tengo una duda firme un contrato para trabajar con una empresa donde tenia una clausula donde no me puedo embarazar antes de cumplir un año laborando, voy a cumplir 11 meses trabajando el 18 de abril de este año, quede embarazada hace dos meses hace uno me di cuenta y avise a mi jefe inmediato me dijo que no habia problema el tres de abril me indican que me despiden por recorte de personal pero me hacen trabajar ese dia termino mi trabajo y me comunican que tengo que recibir mi finiquito de $2000 al salir me empece a sentir mal y fui al seguro social me dan incapacidad de 7 dias, me vuelven a internar el 10 de abril y me dicen que me dieron de baja en el seguro  que puedo hacer? yo gano 1500 a la semana trabajo de 7:30 a 5:30 segun mi contrato de lunes a viernes en realidad salgo a las 6:00 mi embarazo no fue pleneado de hecho me estaba cuidando con pastillas.

¿Su esposo no tiene IMSS?

si bueno debes de entablar una demanda laboral ya que la dicha clausula que abla sobre el embarazo que mencionas no es valida ya que va contra la ley entonces es un despido injustificado, tienes 2 meses para interponer la demanda te dejo mi cel 5514748893 para cualquier duda o para mayor informacion.