Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola, hace un año y medio contrate una trabajora domestica de entrada por salida, el contrato fue de palabra y quedamos en el acuerdo de que asistiera los martes y jueves, aunque no especifique el horario. Sin embargo al notar que llegaba bastante tarde le pedí que tratara de llegar más temprano, lo cual nunca hizo con el pretexto de que vivia muy lejos y habia mucho trafico, sin embargo apenas hace poco me entere que en realidad llegaba tarde porque antes de ir conmigo limpiaba otro departamento  (es decir, me mentía). Además en repetidas ocasiones faltaba y no me avisaba segun ella porque no tenía telefono, a veces llegaba al día siguiente para reponer el día que habia faltado. Ademas de que ya no hacia las cosas bien, debo reconocer que en un principio dejaba todo muy limpio, pero con el tiempo fue decayendo. Finalmente ya no soporte más y hace unos días le comunique mi desicion de buscar a otra persona, por los motivos que mencione anteriormente. Entonces ella se molestó y me dijo que tenia que darle su liquidación y que se iba a asesorar. Unos días despues regreso exigiendo la cantidad de $8,000.00 segun ella por 3 años trabajados. Sin embargo tengo manera de comprobar que solo trabajo conmigo un año y medio. Así pues surgen varias dudas:

¿Merece finiquito, si no cumplia con su deber y faltaba constantemente?

Considerando que si mereciera el finiquito ¿Cuanto le corresponde realmente?

Independientemente de que trabajen o no todos los días de la semana ¿le corresponde lo del año completo o solo lo proporcional?

Bueno estas son mis dudas, espero puedan ayudarme, Gracias.

si merece un finiquito pero abria que ver cuanto ganaba y si falto mas de 3 veces en un periodo de un mes ya no tiene derecho a nada abria que ver bien algunas cosas mas te dejo mi cel 5514748893 para mejor asesoria o culquier duda

ABOGADO ALEX SI NO SABE NO INFORME MAL AL FORISTA, ME QUIERE DECIR UD COMO ACREDITARÍA LAS 3 FALTAS EN EL PERIODO DE UN MES? ADEMAS LA LEY NO HABLA NI DE UN MES NI DE TRES FALTAS DICE "MAS DE TRES FALTAS EN UN PERIODO DE TREINTA DIAS..."

PARA LA FORISTA SI TIENE DERECHO AL FINIQUITO, NO OBSTANTE LAS FALTAS UD DEBERA PAGAR LA PARTE PROPORCIONAL UNICAMENTE SOLO COMO EJEMPLO, ESTE LO USO MUCHO

SI  UD LE PAGO EL 15 JUNIO SU SALARIO Y DEJA DE LABORAR EL 16 UD LE DEBE UN DIA DE SUELDO 7.5 DIAS DE AGUINLADO Y NO ESTARI DEMAS DARLE UNA GRATIFICACION YA QUE SI RECUERDA UD ESTA RESINDIENDO EL CONTRATO,ASEGURESE QUE ESTE TRASLADO DE DINERO QUE POR ESCRITO.

LE DJO MI CORREO POR SI LE QUEDAN DUDAS ES

PAJ_MEX a

Estimado consultante, cuídate a ti mismo. ¿Que asesoría "profesional" le podría brindar un "abogado" que escribe "abria"  y sin acento ortográfico para acabarla de....? Habría que meditar mucho al respecto. Y todavía da su teléfono.