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DESPIDO POR FALTAS ACUMULADAS
- Consulta : 145241
- Autor : mangel_floglez73_NR
- Publicado : Sábado 07 de Abril de 2012 07:52 desde la IP: 189.157.93.98
- Tipo de Usuario :
- Visitas : 4,120
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AutorConsulta
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Publicado el Sábado 07 de Abril de 2012
Estado de Referencia: Coahuila
Soy Trabajadora del Seguro Social, tengo 17 años de antiguedad, por un error en una incapacidad tenia 3 faltas y no me habia percatado, por un accidente de una de mis hijas tuve que faltar para llevarla a que la atendieran, el doctor le dio a mi hija 3 días de descanso, por lo cual me supongo que era una lesion de cuidado. Pero cuando quise meter la licencia por cuidados maternos, me dijeron que no porcedia porque con esa ya tenia 4 faltas, me notificaron que tenia que presentarme a juridico y la verdad no se que hacer, tengo miedo de perder mi empleo de mas de 17 años, pero como soy una mujer sola con tres hijos, aveces tengo que partirme en dos para poderla hacer, pues desgraciadamente no cuento con nadie que me apoye. Una amiga me dijo que habia una dispensa para los que tiene mas de 15 años de antiguedad, pero los del sindicato no me han hecho caso y el dia doce tengo la audiencia, quiesiera saber que oportunidad tengo de seguir laborando o ya no hay nada que se pueda hacer.
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AutorConsulta
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AutorRespuesta No: 261107
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Fecha de respuesta: Sábado 07 de Abril de 2012 11:54 2012-04-07 11:54 desde IP: 189.128.54.122
Deberas revisar tu contrato colectivo de trabajo si es que existe.. pues dices tienes un sindicato el cual tiene por obligacion defenderte.. peor si no lo hace te toca a ti.. te recomiendo acudas con un especialista en derecho laboral el cual te asesore en dicha diligencia.. asi mismo te sugiero no firmar nada, ni aceptar ningun documento de aviso de terminacion de contrato, ellos tienen una causa justificada de despido.. lamento decirtelo pero, asi es.. ahora bien por los años de antiguedad con los que cuentas estan obligados por ley a pagartye la prima de antiguedad que corresponde a 12 dias de salario por cada año de servicio prestado. 17x12=204 dias, tomando como salario maximo base el de dos salarios minimos el cual depende de en que zona te encuentres. es esto mas el pago de tus salarios devengados, la proprocional de aguinaldo, fondo de ahorro, proporcional de vacaciones y proporcional de prima vacacional.
Si requieres de una asesoria mas especializada y personal. te sugiero acudas a la prucuraduria del trabajo de tu estado ahi deberan asesorarte de manera gratuita.. te sugiero cudas con ellos. SALUDOS
w w w. juridicovaldes. co m . m x
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