Contatos por tiempo determinado.
Tiempo de descanso obligatorio durante la jornada laboral.
Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.
El Mobbing o acoso laboral en México.
El acoso sexual en el contexto laboral.
El cambio de razón social de la empresa y la relación laboral.
La negativa a pagar horas extras.
La obligación de proporcionar uniformes al trabajador, cuando la empresa exige su uso.
El fraude en perjuicio del trabajador acreedor, tras el laudo condenatorio, para evitar la ejecución del laudo.
los derechos de la trabajadora embarazada.
La exigencia del patrón, de que el trabajador firme renuncia, papel en blanco o pagaré en blanco, como requisito previo para la contratación laboral.
Y los que su creatividad le permita producir.
