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QUE PUEDO HACER PARA QUE LE DEN MI TRABAJO A MI HIJA

  • Consulta : 139708
  • Autor : ecosiris_NR
  • Publicado : Jueves 23 de Febrero de 2012 19:01 desde la IP: 189.129.69.64
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 4,116
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  • Autor
    Consulta

  • ecosiris_NR
    NO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    me voy a jubilar y quiero que mi hija se quede con mi plaza que puedo hacer para que le den mi trabajo a mi hija, hay  alguna jurisprencia al respecto

    de antemano gracias

     

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  • Autor
    Respuesta No: 255714

  • ilianave
    ABOGADO CIVIL


    (Visita mi oficina)

    No, sólo en el caso de que tal prestación se encuentre contemplada en las Condiciones Generales de Trabajo, puede reclamarla, de lo contrario, no es obligación de la dependencia contratar a familiares.

    Saludos.



  • Autor
    Respuesta No: 255723

  • LicVelazquez
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    Aunque no aclara que tipo de trabajo desempeña ni la clase de dependencia estatal o federal, le recomiendo para este tipo de gestiones, acercarse a sus representantes sindicales. Ellos pueden ayudar en forma muy efectiva. Quizá le cueste algún tipo de prebenda, pero esa es la moneda común y de cambio dentro del gobierno mexicano.

    Saludos cordiales.



  • Autor
    Respuesta No: 255726

  • SERGIO A
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Por eso México no progresa, porque por "Derechos sindicales" se heredan o venden plazas, en las instituciones gubernamentales y empresas paraestatales, plazas que se dan la mayoría de las veces, a personas que no tienen ni la más mínima idea, de lo que se tiene que hacer en el puesto, Puesto que también, en muchas ocasiones fué herdado o comprado, sin tener facultades para ello. de allí muchas de las deficiencias, que se tienen en la administración gubernamental. en la educación, en la productividad de empresas paraestatales, etc.

    Pero en fín, usted puede hacer valer sus derechos síndicales o del contrato ley o colectivo de trabajo si los tiene, en su particular situación laboral.



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