Estado de Referencia: Sonora

DE ANTEMANO LES AGRADESCO SU ATENCION A MI CONSULTA

SOY RECIEN EGRESADO DE LA CARRERA DE DERECHO, APROXIMADAMENTE UN AÑO Y DEBIDO A ESO ES CORTA MI EXPERIENCIA EN EL LITIGIO, DENTRO DEL CUAL LA MAYORIA DE LOS CASOS QUE HE LLEVADO SON LABORALES;

EL CASO ES QUE ESTOY PREPARANDO EL OFRECIMIENTO DE PRUEBAS SOBRE UN DESPIDO INJUSTIFICADO EN EL CUAL ESTOY OFRECIENDO LA PRUEBA CONFESIONAL A CARGO DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA Y A SU VEZ QUIERO OFRECER LA PRUEBA CONFESIONAL A CARGO DE UN ADMINISTRATIVO Y GERENTE (PRIEMERA OCASION QUE LO HAGO), CON FUNDAMENTANDO EN ARTICULO 787 LFT, DICHA PRUEBA A CARGO DEL ADMINISTRATIVO Y GERENTE, POR CONSIDERAR QUE LE SON HECHOS PROPIOS LOS QUE DIERON ORIGEN AL DESPIDO.

MI PREGUNTA ES ¿CUANDO OFRESCA LA CONFESIONAL A CARGO DEL ADMINISTRATIVO SOLICITO QUE SE LE NOTIFIQUE POR MEDIO DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA MORAL O SOLICITO SE LE NOTIFIQUE DE MANERA PERSONAL EN EL CENTRO DE TRABAJO?

AGRADECERIA SU AYUDA

Para que puedas ofrecer la prueba confesional a cargo de un administrador o directivo de la empresa, debiste haberlo demandado como parte en el juicio y en consecuencia, tendrán que notificarlo en el domicilio que éste haya designado en la contestación de demanda para oír y recibir notificaciones y si no señaló domicilio se le notificará por Boletín Laboral.

Si esta persona no es parte en el juicio, no te admitirán dicha probanza.

En todo caso podrías llamarlo a juicio como testigo, pero dificilmente manifestará algo en tu favor.

Suerte!

Leéte del artículo 739 al 742 de la Ley Federal del Trabajo.